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事业编和行政编的区别 公务员还是事业编好

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事业编和行政编的区别 公务员还是事业编好

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业编和行政编制的区别主要有以下几点1:1.级别不同:行政编制是国家公务员,有级别之分;而事业编制是名义上是国家干部,实际上还是工人身份,走的是职称。

2.身份不同:进入行政编制意味着成为国家公务员,享受国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等;而事业编制是事业单位编制的总称,工资和福利由地方财政或自己单位的收入支付。

3.工资发放方面的区别:事业编制是由地方财政发放工资,行政编制是由中央财政发放工资。

4.晋升方式的不同:公务员晋升包括领导职务晋升和职级晋升,而事业编人员是不能直接提拔晋升的。

行政编和事业编最本质的区别是单位性质不同、人员身份不同,可以从晋升方式和工资待遇两方面来简单对比下。

1.公务员晋升通过领导职务或职级并行,事业编一般在事业单位晋升或聘用职称。

晋升方式不同,是行政编与事业编最大的区别,这是由公务员和事业编人员的身份决定的。行政编绝大部分都是公务员,公务员晋升包括领导职务晋升和职级晋升。领导职务晋升就是大家熟知的副科级领导、正科级领导、副处级领导、正处级领导等,像乡镇长、局长、县长、市长、厅长等职务,都属于公务员领导职务,晋升这些职务必须是公务员,事业编人员是不能直接提拔晋升的。

目前公务员取消了非领导职务,改为了职级晋升,职级晋升比之前的非领导职务晋升容易很多,县直机关提拔个三级、四级主任科员还是比较容易的。而事业单位的晋升包括管理岗位晋升和专业技术岗位晋升,管理八级以上属于领导岗位,但科级以上的事业单位少之又少,想要晋升还是比较困难的。专业技术岗位就是通过聘职称来实现晋升。

2.工资方面最大的区别是,公务员有车补和绩效考核奖,事业编目前还未享受。

在公车改革和计发年终绩效考核奖金之前,公务员和事业单位本来是基本没有区别的,每个月发的工资也差不多,年底发的取暖费、精神文明奖等也都是一样的。但由于公务用车改革后,由于政策的不同,造成了车补的不同。现在公务员车补已经全部发放到位了,科员每一个月可以拿到400左右的补贴,而事业单位现在大部分还是实报实销

3.事业编向行政编转是逆向流动,比较困难;而公务员向事业单位转是比较容易的。。

事业编向行政编转属于逆向,行政编向事业编转属于顺向流动。现在事业编想转为公务员,在日常工作中唯一的途径就是调任,而调任的条件却是比较苛刻的。但相反,公务员想要调入事业单位就比较容易,事业编和行政编之间的双向交流还不是很畅通,并且有可能将来会更不畅通。

1.行政级别和事业级别的区别在于职业性质。

2.行政级别的工作通常指政府部门的职务,如公务员、政治、行政、民事、司法等。

而事业级别通常指的是在公共服务、教育、医疗等领域提供服务的人员,如教师、医生、科研人员、编导等。

3.行政级别可能更加注重政策制定及法律实施,而事业级别则需要更注重专业技能。

2、升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。

而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。

3、公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。

4、事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。

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